Basisinkomen nieuws

Het bieden van "veilige en zekere woningen" en bestaanszekerheid aan kansarme huishoudens in de gemeente Tan Loc.

2026-10-29T00:00:00Z

Het "Warm Home"-programma van de krant, radio en televisie van Ca Mau heeft in samenwerking met andere organisaties een nieuw huis gebouwd voor de kansarme familie van Le Van Dam in Tan Loc, Vietnam. Daarnaast is er financiële steun verstrekt voor levensonderhoud en medische kosten. De familie van Le Van Dam is dankbaar voor de hulp, die hun levensomstandigheden heeft verbeterd.

Vietnam.vn: https://www.vietnam.vn/nl/trao-mai-am-an-cu-ho-tro-sinh-ke-cho-ho-kho-khan-o-xa-tan-loc

Sociale stelsel van Nederland moet over de kop

2026-10-28T00:00:00Z

Het Nederlandse sociale stelsel moet volgens het artikel grondig worden herzien om duurzaamheid en toekomstbestendigheid te garanderen. De huidige structuur wordt als onvoldoende ervaren om de groeiende uitdagingen van armoede, pensioenen en werkloosheid te aanpakken. Er wordt opnieuw aangedrongen op maatregelen die de sociale cohesie en gelijkheid in Nederland kunnen versterken.

Friesch Dagblad: https://www.frieschdagblad.nl/regio/sociale-stelsel-van-nederland-moet-over-de-kop/163330378.html

Het bieden van bestaanszekerheid is als het geven van een "schild" aan vrouwen in grensgebieden.

2026-10-28T00:00:00Z

Het bieden van bestaanszekerheid is als het geven van een "schild" aan vrouwen in grensgebieden zoals Muong Pon, waar vrouwen veel risico’s lopen zoals kindhuwelijken, huiselijk geweld en mensenhandel. Volgens mevrouw Vu Thi Sung is een duurzame bescherming mogelijk door vrouwen te helpen een inkomen te verwerden en zelfstandige beslissingen te nemen. De vrouwen in deze regio moeten vaak meerdere rollen vervullen en zijn kwetsbaar vanwege armoede, beperkte toegang tot informatie en ondersteuning.

Vietnam.vn: https://www.vietnam.vn/nl/trao-sinh-ke-la-trao-la-chan-cho-phu-nu-vung-bien

Duizenden banen verdwijnen maar AI is niet altijd de oorzaak

2026-10-26T00:00:00Z

Duizenden banen verdwijnen, maar AI is niet altijd de enige oorzaak. Onderzoeken en bedrijfsrapporten tonen aan dat ook kostenbesparingen, reorganisaties en eenvoudigere werkprocessen een rol spelen. AI beïnvloedt personeelsbeslissingen, maar bewijst niet noodzakelijk een breedere ontslaggolf.

Crypto Insiders: https://www.crypto-insiders.nl/finance/duizenden-banen-verdwijnen-maar-ai-is-niet-altijd-de-oorzaak/

Petitie over zorg en bestaanszekerheid aangeboden tijdens begrotingsbehandeling Hoogeveen

2026-10-23T00:00:00Z

Tijdens de behandeling van de gemeentebegroting in Hoogeveen is een petitie aangeboden die aandacht vraagt voor de zorg en bestaanszekerheid van kwetsbare groepen. Inwoners en organisaties vragen de gemeenteraad om ondersteuning te beschermen tegen bezuinigingen en om ervaringsdeskundigen vroegtijdig betrokken te houden. De petitie benadrukt ook de juridische verplichtingen van de gemeente en vraagt om concrete maatregelen en verantwoording.

Regionieuws Hoogeveen: https://regionieuwshoogeveen.nl/algemeen/petitie-over-zorg-en-bestaanszekerheid-aangeboden-tijdens-begrotingsbehandeling-hoogeveen/

Barclays schrapt duizenden banen vanwege effect AI-inzet

2026-10-23T00:00:00Z

Barclays schrapt 5.000 banen, wat ongeveer 5 procent van het totale aantal banen is, als gevolg van de inzet van kunstmatige intelligentie om efficiënter te worden. Het bedrijf zegt dat het deze maatregel heeft genomen om operationele kosten te verlagen en de concurrentiepositie te versterken.

bnr.nl: https://www.bnr.nl/nieuws/tech-innovatie/10614058/barclays-schrapt-duizenden-banen-vanwege-effect-ai-inzet

Britse bank Barclays gaat 5.000 banen schrappen door AI

2026-10-22T00:00:00Z

Barclays zal 5.000 banen schrappen als gevolg van de invoering van kunstmatige intelligentie. De maatregel is onderdeel van een bredere transformatie om efficiëntie te vergroten en concurrentiekracht te behouden. De bank stelt dat de technologische vernieuwing leidt tot betere dienstverlening en lagere kosten.

Nieuwsblad: https://www.nieuwsblad.be/economie/bedrijven/britse-bank-barclays-gaat-5.000-banen-schrappen-door-ai/163439371.html

Barclays schrapt wereldwijd 5.000 banen dankzij efficiëntieverbeteringen door AI

2026-10-22T00:00:00Z

Barclays schrapt wereldwijd ongeveer 5.000 banen tot eind 2026 als gevolg van efficiëntieverbeteringen door het gebruik van kunstmatige intelligentie. De bezuinigingen zijn vooral gericht op functionele en operationele afdelingen en maken deel uit van een driejarig programma met als doel kosten te besparen en de digitale mogelijkheden van de bank uit te breiden. Hoewel de bank aanzienlijke bezuinigingen doorvoert, blijft haar financiële gezondheid sterk, met een stijging van de winst vóór belastingen van 12 procent ten opzichte van hetzelfde kwartaal vorig jaar.

Business AM: https://businessam.be/barclays-schrapt-wereldwijd-5-000-banen-dankzij-efficientieverbeteringen-door-ai/

Barclays schrapt 5.000 banen nu AI steeds meer werk overneemt

2026-10-22T00:00:00Z

Barclays beslist 5.000 banen te schrappen vanwege de toenemende inzet van kunstmatige intelligentie in het bedrijfsleven. De automatisering en het gebruik van AI nemen steeds meer taken over die vroeger door medewerkers werden uitgevoerd. Deze maatregel is onderdeel van een bredere trend waarbij grote banken hun organisatie aanpassen aan de veranderingen in technologie.

De Tijd: https://www.tijd.be/ondernemen/banken/barclays-schrapt-5-000-banen-nu-ai-steeds-meer-werk-overneemt/10696703.html

Bang dat AI je baan overneemt? 7 op de 10 werknemers maken zich zorgen

2026-10-21T00:00:00Z

Zeventien op de tien werknemers in Nederland maken zich zorgen over de impact van AI op hun werk, en 62 procent verwacht dat AI binnen vijf jaar leidt tot baanverlies. Veel werknemers weten echter niet wat hun rechten zijn bij automatisering, en 72 procent verwacht dat AI meer conflicten tussen werkgevers en werknemers zal veroorzaken.

TechGirl: https://www.techgirl.nl/ai-baan-overnemen-werknemers-onderzoek/

Bestaanszekerheid van jongvolwassenen onder druk

2026-10-21T00:00:00Z

Een groot deel van jongvolwassenen in Nederland heeft problemen met bestaanszekerheid, met name in het opvangen van uitgaven en het opbouwen van een stabiliteit in het leven. Veel jongvolwassenen ervaren stress en onzekerheid als gevolg van onveilige woningomstandigheden, financiële problemen en het ontbreken van een vaste partner of werk. De onderzoeksresultaten tonen aan dat er een sterke behoefte is aan maatregelen die gericht zijn op het verbeteren van de leefomstandigheden en de toekomstperspectieven van jongvolwassenen.

Nederlands Jeugdinstituut: https://www.nji.nl/kennis/armoede-geldzorgen/bestaanszekerheid-jongvolwassenen-onder-druk

Minder vacatures voor klantcontactmedewerkers in Zuidoost-Brabant door opkomst AI

2026-10-21T00:00:00Z

Het aantal vacatures voor klantcontactmedewerkers in Zuidoost-Brabant daalt door de opkomst van AI en digitale oplossingen. Werkgevers hebben steeds minder behoefte aan medewerkers voor eenvoudige klantvragen, maar meer aan specialistisch personeel. De concurrentie op de arbeidsmarkt neemt toe, waardoor UWV 15 mogelijke overstapberoepen heeft voorgesteld voor werkzoekenden in dit vakgebied.

Cranendonck24: https://cranendonck24.nl/artikel/minder-vacatures-voor-klantcontactmedewerkers-in-zuidoost-brabant-door-opkomst-ai~55mh56/

Onderzoek: 7 op de 10 werknemers vrezen gevolgen AI voor hun baan

2026-10-21T00:00:00Z

7 op de 10 werknemers vreest gevolgen van AI voor hun baan, volgens een onderzoek van Emerce. Veel werknemers zijn ongerust over het gebruik van kunstmatige intelligentie in de werkplek en de mogelijke invloed op hun functie en inkomsten. De angst is vooral groot onder werknemers met lagere kwalificaties.

Emerce: https://www.emerce.nl/wire/onderzoek-7-10-werknemers-vrezen-gevolgen-ai-hun-baan

Actiegroep start campagne voor behoud van zorg, begeleiding en bestaanszekerheid

2026-10-20T00:00:00Z

Een actiegroep heeft een campagne gestart om de zorg, begeleiding en bestaanszekerheid in Hoogeveen te beschermen, met name voor mensen met een beperking of chronische ziekte. Zij dringen erop aan dat de gemeente en overheid de dreigende wijzigingen in de Wmo en het toenemende belastingsdeel van cliënten serieus nemen. De petitie wordt ingeleverd aan de gemeenteraad voorafgaand aan de behandeling van de gemeentebegroting.

Regionieuws Hoogeveen: https://regionieuwshoogeveen.nl/algemeen/actiegroep-start-campagne-voor-behoud-van-zorg-begeleiding-en-bestaanszekerheid/

SCP: overheid kan mensen met lage bestaanszekerheid beter helpen

2026-10-19T00:00:00Z

Het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) stelt dat de overheid kwetsbare mensen beter kan ondersteunen door ook sociale en gezondheidsaspecten mee te nemen in het beoordelen van bestaanszekerheid. Het pleit voor regelmatig contact tussen ambtenaren en inwoners en de inzet van 'buurtverbinders' in wijkgebieden met bestaansonzekerheid. Hoewel enkele initiatieven al bestaan, ziet het SCP dat deze vaak niet structureel zijn opgenomen in beleid en dat er meer maatschappelijk draagvlak nodig is voor maatregelen gericht op bestaanszekerheid.

Binnenlands Bestuur: https://www.binnenlandsbestuur.nl/sociaal/overheid-kan-mensen-met-lage-bestaanszekerheid-beter-helpen

Van bestaanszekerheid tot duurzame armoedebestrijding.

2026-10-19T00:00:00Z

Lokale steun helpt arme gezinnen in Vietnam om hun productie te ontwikkelen en hun inkomen te verhogen, zoals bij mevrouw H'Luyen die dankzij toegang tot machines haar koffieplantage beter kan onderhouden. Voor duurzame armoedebestrijding is het echter essentieel om naast directe hulp ook langdurige ondersteuning te bieden, zodat gezinnen hun vooruitgang behouden en terugval in armoede worden voorkomen. De gemeente Truong Xuan implementeert daarom gerichte projecten waarbij partijleden en functionarissen arme gezinnen individueel begeleiden en ondersteunen op basis van hun specifieke behoeften.

Vietnam.vn: https://www.vietnam.vn/nl/tu-ho-tro-sinh-ke-den-giam-ngheo-ben-vung

Belofte om banen te schrappen blaast AI-bubbel op

2026-10-19T00:00:00Z

De belofte dat AI banen zal vervangen leidt tot een overwaaiende AI-bubbel, waarin grote bedrijven massaal investeren in AI-infrastructuur, terwijl werknemers en het klimaat de kosten dragen. De groei van AI en datacenters belast elektriciteitsnetten, leidt tot vervuiling en draagt bij aan AI-washing, een nieuwe vorm van arbeidersonderdrukking. Nederlandse pensioenfondsen zijn zwaar geïnvesteerd in AI-technologie, wat risico’s met zich meebrengt die vergelijkbaar zijn met de internetbubbel van vroeger.

socialisme.nu: https://socialisme.nu/belofte-om-banen-te-schrappen-blaast-ai-bubbel-op/

De gemeente Pham Ngu Lao biedt bestaanszekerheid aan leden van de vrouwenvereniging en financiering voor pleegmoeders.

2026-10-19T00:00:00Z

De gemeente Pham Ngu Lao biedt bestaanszekerheid aan leden van de vrouwenvereniging en financiering voor pleegmoeders. Er werden 120 kuikens uitgereikt aan zes vrouwelijke leden in moeilijke omstandigheden en in 2026 zal financiële ondersteuning beschikbaar worden gesteld voor weeskinderen uit arme gezinnen. Deze initiatieven helpen arme vrouwen en kinderen om hun levensonderhoud te verzekeren en moeilijkheden te overwinnen.

Vietnam.vn: https://www.vietnam.vn/nl/xa-pham-ngu-lao-trao-sinh-ke-cho-hoi-vien-phu-nu-va-kinh-phi-me-do-dau

Minder vacatures klantcontact in Gooi en Vechtstreek; banen verdwijnen door inzet AI en chatbots

2026-10-19T00:00:00Z

Het aantal vacatures voor klantcontactmedewerkers in Gooi en Vechtstreek is in drie jaar met bijna 60 procent gedaald, terwijl het aantal werkzoekenden in deze functies met 65 procent is gestegen. Dit wordt veroorzaakt door de toenemende inzet van AI en chatbots, waardoor bedrijven kosten willen besparen en dienstverlening efficiënter willen maken. Het UWV raadt werkzoekenden aan zich breder te oriënteren en biedt hulp bij overstap naar andere beroepen.

Bol-An!: https://bol-an.nl/minder-vacatures-klantcontact-in-gooi-en-vechtstreek-banen-verdwijnen-door-inzet-ai-en-chatbots/

Minder vacatures voor klantcontactmedewerkers in Zuidoost-Brabant door opkomst AI

2026-10-19T00:00:00Z

Het aantal vacatures voor klantcontactmedewerkers in Zuidoost-Brabant daalt door de groei van AI en digitale oplossingen, terwijl de vraag naar gespecialiseerd personeel toeneemt. Werkgevers zoeken steeds vaker medewerkers met technische of financiële kennis, en de concurrentie op de arbeidsmarkt neemt toe. UWV heeft 15 overstapberoepen aangedragen voor werkzoekenden in dit vakgebied.

Cranendonck24: https://www.cranendonck24.nl/artikel/minder-vacatures-voor-klantcontactmedewerkers-in-zuidoost-brabant-door-opkomst-ai~55mh56/

Landelijke Armoedecoalitie: investeer in bestaanszekerheid en voorkom meer armoede -

2026-10-19T00:00:00Z

De Landelijke Armoedecoalitie pleit in een brief aan de Tweede Kamer voor meer investeringen in bestaanszekerheid en structurele oplossingen om armoede en schulden te voorkomen. De coalitie zet erop dat de stijgende levenskosten steeds meer mensen in financiële problemen brengen en roept op tot zeven concrete maatregelen, waaronder schuldenpreventie en betere ondersteuning voor mensen in moeilijke financiële situaties. Armoede en schulden hebben een negatieve impact op de mentale gezondheid, waardoor voldoende bestaanszekerheid en een effectieve aanpak essentieel zijn.

ggznieuws.nl: https://www.ggznieuws.nl/landelijke-armoedecoalitie-investeer-in-bestaanszekerheid-en-voorkom-meer-armoede/

Bijeenkomst PRO ‘Basiszekerheid & Basisinkomen en de Rijksbegroting 2027’

2026-10-19T00:00:00Z

PRO organiseert een bijeenkomst over basiszekerheid, basisinkomen en de Rijksbegroting 2027 in Nijmegen, waarbij de nadruk ligt op de strijd tegen bezuinigingen op sociale zekerheid en het verlagen van de belastinglast voor rijke vermogenden. De bijeenkomst biedt inzicht in de huidige situatie van kwetsbare jongeren en bespreekt het mogelijkheid van basisinkomen als alternatief voor de complexe huidige regelingen. De bijeenkomst vindt plaats op vrijdag 18 september 2026 van 19.00 tot 21.30 uur in het Wijkcentrum De Biezantijn.

De Brug Nijmegen: https://www.brugnijmegen.nl/agenda/2026/9/18/bijeenkomst-pro-basiszekerheid-basisinkomen-en-de-rijksbegroting-2027-225358

Het bieden van bestaanszekerheid en het in staat stellen van slachtoffers van Agent Orange om boven hun omstandigheden uit te stijgen.

2026-10-19T00:00:00Z

De Vereniging van Slachtoffers van Agent Orange/Dioxine in Ca Mau richt zich op het bieden van bestaanszekerheid en het in staat stellen van slachtoffers om onafhankelijker te worden, door middel van financiële steun en het ontwikkelen van eigen productiemodellen. Meneer Nguyen Huu Linh is een voorbeeld van hoe deze steun helpt om inkomen te genereren en levensonderhoud te verzekeren, terwijl de vereniging zich richt op langdurige stabiliteit in plaats van alleen directe hulp. De vereniging ondersteunt tientallen gezinnen door het kiezen van geschikte hulpmodellen op basis van hun individuele omstandigheden.

Vietnam.vn: https://www.vietnam.vn/nl/trao-von-sinh-ke-tiep-suc-nan-nhan-da-cam-vuon-len

SCP: Bestaanszekerheid gaat verder dan geld – beleid moet aansluiten bij het dagelijks leven

2026-10-19T00:00:00Z

Bestaansonzekerheid is veel meer dan een gebrek aan geld en omvat ook sociaal isolement, taalbarrières en een gebrek aan betrokkenheid bij de gemeenschap. Het rapport benadrukt dat beleid moet aansluiten bij de leefwereld van mensen en dat sociale steun en gemeenschappen een belangrijke rol spelen. Het SCP stelt beleidsopties voor zoals het ondersteunen van gemeenschappen en het verbeteren van het vertrouwen in overheidsinstellingen.

sociaalweb.nl: https://sociaalweb.nl/nieuws/scp-bestaanszekerheid-gaat-verder-dan-geld-beleid-moet-aansluiten-bij-het-dagelijks-leven/

IMF: AI kan 40 procent van banen overnemen, jongeren kwetsbaar

2026-10-19T00:00:00Z

Het IMF waarschuwt dat kunstmatige intelligentie (AI) wereldwijd ongeveer 40 procent van de banen kan vervangen, met jongeren het meest belast. Hoewel AI de economie stimuleert, kan het ook leiden tot een daling van de belastinginkomsten van overheden en risico’s op de financiële markten. In rijke landen is het effect van AI op de arbeidsmarkt nog groter dan in arme landen.

Newsbit: https://newsbit.nl/imf-baas-waarschuwt-voor-ai-tsunami-op-de-arbeidsmarkt-met-jongeren-als-grootste-zorg/

AI neemt steeds meer klantcontact over en dat merken ook Brabantse werknemers

2026-10-16T00:00:00Z

Het aantal vacatures voor klantcontactmedewerkers in Noord-Brabant is fors gedaald, terwijl het aantal werkzoekenden in deze functie is gestegen. Door de opkomst van AI en chatbots worden eenvoudige taken automatiserd, waardoor specialistische kennis en persoonlijke vaardigheden steeds belangrijker worden. Werkzoekenden worden steeds vaker opgeleid tot andere beroepen waar hun vaardigheden ook nuttig kunnen zijn.

Oosterhout Nieuws: https://oosterhout.nieuws.nl/nieuws/ai-neemt-steeds-meer-klantcontact-over-en-dat-merken-ook-brabantse-werknemers

Werknemers vrezen hun baan te verliezen aan AI; experts wijzen op factoren die moeilijk te vervangen zijn.

2026-10-16T00:00:00Z

Werknemers vrezen dat AI hun baan zal overnemen, maar experts benadrukken dat menselijke rollen zoals dialoog, contextinterpretatie en strategische beslissingen onvervangbaar zijn. Hoewel AI taken kan automatiseren, verandert het de manier waarop werk wordt uitgevoerd, in plaats van banen te vervangen. Experts adviseren organisaties om workflows en structuren te herzien voordat AI wordt ingezet, om efficiëntie en menselijke capaciteiten te versterken.

Vietnam.vn: https://www.vietnam.vn/nl/nhan-su-so-mat-viec-boi-ai-chuyen-gia-neu-yeu-to-kho-thay-the

Workday Global Workforce Report: AI verandert banen sneller dan het ze schrapt

2026-10-16T00:00:00Z

De vraag naar basisvaardigheden op het gebied van AI is met 25 procent gedaald, terwijl de vraag naar praktische AI-vaardigheden met 51 procent is gestegen. Werkgevers verwachten dat AI vooral de inhoud van functies verandert, en niet het aantal werknemers. Medewerkers voelen zich onvoldoende ondersteund om mee te kunnen met de snelheid van de veranderingen.

Emerce: https://www.emerce.nl/wire/workday-global-workforce-report-ai-verandert-banen-sneller-ze-schrapt-2

Minder vacatures klantcontact in regio ‘t Gooi en de Vechtstreek; banen verdwijnen door inzet AI en chatbots

2026-10-16T00:00:00Z

Het aantal vacatures voor klantcontactmedewerkers in de regio ‘t Gooi en de Vechtstreek is in drie jaar met bijna 60 procent gedaald, terwijl het aantal werkzoekenden met 65 procent is gestegen. Dit wordt veroorzaakt door de toenemende inzet van AI en chatbots, waardoor bedrijven kosten willen besparen en efficiënter willen werken. Het UWV adviseert werkzoekenden zich breder te oriënteren en stelt vijftien kansrijke overstapberoepen voor.

GooiseMerenNieuws: https://www.gooisemerennieuws.nl/algemeen/werk-inkomen/381125/minder-vacatures-klantcontact-in-regio-t-gooi-en-de-vechtstreek-banen-verdwijnen-door-inzet-ai-en-chatbots

4 op 10 met kantoorbaan denken dat AI hun baan zal innemen: 'Moet een nieuwe carrière bedenken'

2026-10-16T00:00:00Z

4 op de 10 mensen met een kantoorbaan denkt dat AI hun werk in de toekomst zal overnemen, wat leidt tot zorgen over het vinden van een nieuwe carrière. Het onderzoek toont aan dat AI steeds vaker in het dagelijks leven en werk wordt ingezet, met een groeiende angst onder medewerkers, vooral in kantoren. Hoewel veel mensen de nuttige kant van AI erkennen, vrezen ze de snelle ontwikkeling en de invloed op de toekomstige arbeidsmarkt.

EenVandaag: https://eenvandaag.avrotros.nl/opiniepanel/uitslagen/4-op-10-met-kantoorbaan-denken-dat-ai-hun-baan-zal-innemen-moet-een-nieuwe-carriere-bedenken-165105

Minder vacatures klantcontact in Gooi en Vechtstreek; banen verdwijnen door inzet AI en chatbots

2026-10-15T00:00:00Z

Het aantal vacatures voor klantcontactmedewerkers in Gooi en Vechtstreek is in drie jaar met bijna 60 procent gedaald, terwijl het aantal werkzoekenden in deze functies met 65 procent is toegenomen. Dit wordt veroorzaakt door de toenemende inzet van AI en chatbots, waardoor bedrijven kosten besparen en dienstverlening efficiënter maken. Het UWV adviseert werkzoekenden om zich te oriënteren op andere beroepen met vergelijkbare vaardigheden.

HilversumsNieuws: https://www.hilversumsnieuws.nl/algemeen/werk-inkomen/381124/minder-vacatures-klantcontact-in-gooi-en-vechtstreek-banen-verdwijnen-door-ai

TomTom schrapt 200 banen bij omslag naar AI en zelfrijden

2026-10-15T00:00:00Z

TomTom schrapt wereldwijd ongeveer 200 banen als onderdeel van een reorganisatie gericht op groei in AI en zelfrijdende auto's. Het bedrijf verdeelt zich in drie divisies en verwacht jaarlijks besparingen van 21 miljoen euro. De omzet daalde met 6 procent in het derde kwartaal, maar de winstmarge wordt in 2026 verhoogd naar ongeveer 4 procent.

TPO.NL: https://tpo.nl/2026/10/15/tomtom-reorganisatie-200-banen-ai/

Workday: ‘AI verandert functies sneller dan het banen schrapt’

2026-10-14T00:00:00Z

AI verandert functies sneller dan het banen schrapt, volgens Workday. De focus ligt op het transformeren van taken en vaardigheden in plaats van op directe werkloosheid. Werkgevers moeten zich voorbereiden op continue verandering in functies door middel van educatie en opleiding.

ITdaily: https://itdaily.be/nieuws/business/workday-ai-schrapt-geen-banen/

AI kost steeds meer baliemedewerkers en telefonistes hun baan: ’Aantal vacatures in drie jaar gehalveerd’

2026-10-13T00:00:00Z

Het aantal vacatures voor baliemedewerkers en telefonisten is in drie jaar tijd met de helft gedaald, volgens een onderzoek. Dit wordt toegeschreven aan de toenemende inzet van artificial intelligence in de sector. Veel bedrijven vervangen mensen met AI-systemen om kosten te besparen.

De Telegraaf: https://www.telegraaf.nl/financieel/ai-kost-steeds-meer-baliemedewerkers-en-telefonistes-hun-baan-aantal-vacatures-in-drie-jaar-gehalveerd/162955877.html

Workday Global Workforce Report: AI verandert banen sneller dan het ze schrapt

2026-10-13T00:00:00Z

De vraag naar basisvaardigheden op het gebied van AI is met 25 procent gedaald, terwijl de vraag naar praktische AI-vaardigheden met 51 procent is gestegen. Leidinggevenden verwachten dat AI vooral invloed heeft op de manier van werken in plaats van het aantal werknemers, maar werknemers voelen zich onvoldoende ondersteund bij het aanleren van nieuwe vaardigheden. De vraag naar leidinggevende en trainingsvaardigheden in vacatures is daalde, terwijl deze juist belangrijker zijn geworden.

Emerce: https://www.emerce.nl/wire/workday-global-workforce-report-ai-verandert-banen-sneller-ze-schrapt

De gemeente Mo Vang in de provincie Lao Cai biedt bestaanszekerheid aan arme huishoudens.

2026-10-13T00:00:00Z

De gemeente Mo Vang in Lao Cai biedt bestaanszekerheid aan arme huishoudens door het uitdelen van vee en voer als onderdeel van het nationale armoedebestrijdingsprogramma. 56 huishoudens ontvingen 71 fokdieren, met training in het verzorgen en beheren van het vee. De distributie gebeurt transparant en gericht op behoeftige huishoudens, met nadruk op duurzame armoedebestrijding.

Vietnam.vn: https://www.vietnam.vn/nl/xa-mo-vang-tinh-lao-cai-ho-tro-sinh-ke-cho-ho-ngheo

AI zou 40% van de wereldwijde banen kunnen beïnvloeden: waar moeten Vietnamese werknemers zich op voorbereiden?

2026-10-13T00:00:00Z

AI zou wereldwijd ongeveer 40% van de banen kunnen beïnvloeden, maar betekent niet dat deze banen verdwijnen, maar dat er een herverdeling plaatsvindt. Vietnamese werknemers moeten zich voorbereiden op een verandering van vaardigheden, met een grotere vraag naar creativiteit, oordeelsvermogen en complexe probleemoplossing. De economische groei door AI is aanzienlijk, maar de voordelen zijn niet gelijk verdeeld, en jonge werknemers met weinig ervaring kunnen het moeilijkst aanpassen.

Vietnam.vn: https://www.vietnam.vn/nl/ai-co-the-tac-dong-toi-40-viec-lam-toan-cau-nguoi-lao-dong-viet-nam-nen-chuan-bi-gi

Miljardair Jeff Bezos: AI zou mensen kunnen helpen om slechts 3 dagen per week te werken, en gezinnen zouden nog maar één werkend gezinslid nodig hebben.

2026-10-12T00:00:00Z

Jeff Bezos ziet kunstmatige intelligentie (AI) als een kans om de werkweek te verkorten tot drie dagen en gezinnen met slechts één werkend lid te laten functioneren. Volgens hem kan AI productiviteit verhogen en het leven van mensen fundamenteel veranderen, ondanks de waarschuwingen over banenverlies. Bezos gelooft dat AI niet alleen taken overneemt, maar ook de vraag naar arbeidskrachten in bepaalde sectoren kan vergroten.

Vietnam.vn: https://www.vietnam.vn/nl/ty-phu-jeff-bezos-ai-co-the-giup-con-nguoi-chi-lam-viec-3-ngay-moi-tuan-gia-dinh-chi-can-mot-nguoi-di-lam

China creëert 10,52 miljoen banen en kondigt nieuwe AI-werkgelegenheidsmaatregelen aan

2026-10-12T00:00:00Z

China heeft 10,52 miljoen banen gecreëerd en kondigt nieuwe maatregelen aan om werkgelegenheid te bevorderen via kunstmatige intelligentie. De maatregelen richten zich op het stimuleren van AI-technologie en het creëren van banen in deze sector. De Chinese regering wil hiermee de economische groei verder bevorderen en de impact van AI op de arbeidsmarkt beheren.

Investing.com: https://nl.investing.com/news/economy-news/china-creeert-1052-miljoen-banen-plant-nieuwe-maatregelen-voor-ai-en-dienstverlening-935546

Vakbond voert actie in Den Haag voor bestaanszekerheid

2026-10-12T00:00:00Z

FNV houdt op 14 oktober een actie in Den Haag om de bestaanszekerheid van mensen met lage inkomens te benadrukken. Tijdens de actie wordt een tochtig huis op het Anna van Buerenplein opgebouwd om armoede visueel te maken. De FNV eist dat de overheid een duurzaam inkomen garandeert en de aanbevelingen van de Commissie Sociaal Minimum omzet in concrete maatregelen.

FNV: https://www.fnv.nl/nieuwsbericht/sectornieuws/uitkeringsgerechtigden/2026/10/vakbond-voert-actie-in-den-haag-voor-bestaanszeker

SCP: Bestaanszekerheid gaat verder dan geld – beleid moet aansluiten bij het dagelijks leven

2026-10-12T00:00:00Z

Bestaansonzekerheid is veel meer dan een gebrek aan geld; het heeft te maken met sociaal gevoel, betrokkenheid en vertrouwen. Mensen in bestaansonzekerheid voelen zich vaak geschorst en geïsoleerd, en hebben behoefte aan plekken waar ze actief kunnen meedoen en zich kunnen verenigen. Het Sociaal en Cultureel Planbureau pleit voor beleid dat aansluit bij het dagelijks leven en diepere maatschappelijke oorzaken erkent.

Sociaal en Cultureel Planbureau: https://www.scp.nl/actueel/nieuws/2026/10/12/scp-bestaanszekerheid-gaat-verder-dan-geld-beleid-moet-aansluiten-bij-het-dagelijks-leven

Bezos: dankzij AI mogelijk driedaagse werkweek na ontslagronde van 30.000 banen bij Amazon

2026-10-12T00:00:00Z

Jeff Bezos stelt dat AI kan leiden tot een driedaagse werkweek door productiviteitswinsten, terwijl Amazon ontslagen voert in de Stores-divisie. Bezos betoogde dat AI-geïnduceerde productiviteitsverhogingen eerder tekort aan arbeidskrachten veroorzaken dan massawerkloosheid. De ontslagen vonden plaats in een context waarin Amazon sinds eind vorig jaar al ongeveer 30.000 banen heeft geschrapt.

Yellow.com: https://yellow.com/nl/news/bezos-ai-kan-driedaagse-werkweek-mogelijk-maken-na-nieuwe-ontslagronde-bij-amazon

AI en banen – kunstmatige intelligentie

2026-10-12T00:00:00Z

De artikel bespreekt de invloed van kunstmatige intelligentie op de toekomst van banen. Het benadrukt dat AI zowel kansen als uitdagingen biedt voor de arbeidsmarkt. Er wordt gewezen op de noodzaak van opleiding en aanpassing om met de technologische ontwikkelingen mee te kunnen gaan.

Parkstad Actueel: https://parkstadactueel.nl/2026/10/09/ai-en-banen-toekomst-van-werk/ai-for-regulatory-compliance-and-legal-agreement-analysis-motif/

Nederlof en Baan botsen over ai:

2026-10-12T00:00:00Z

Jan Baan en Ad Nederlof hebben verschillende visies op de invloed van ai op de arbeidsmarkt. Baan ziet kansen in de samenwerking tussen medewerkers en ai, terwijl Nederlof verwacht dat ai tot 30 procent van de banen in Nederland voor 2030 kan vervangen. Beide ondernemers zijn het erover eens dat de digitale transformatie groot is, maar verschillen in de mate van vervanging van werknemers.

Computable.nl: https://computable.nl/e-magazine/editie-08-2026/baan-en-nederlof-botsen-over-ai-0809/

SCP: overheid kan mensen met lage bestaanszekerheid beter helpen

2026-10-12T00:00:00Z

Het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) pleit ervoor dat de overheid mensen met lage bestaanszekerheid beter kan helpen door ook sociale en gezondheidsaspecten mee te nemen. Het stelt onder andere voor om ambtenaren regelmatig contact te laten opnemen met doelgroepen en buurtverbindingen in te stellen. Volgens het SCP zijn huidige initiatieven vaak niet structureel en mist het maatschappelijk draagvlak voor maatregelen gericht op bestaanszekerheid.

Welingelichte Kringen: https://www.welingelichtekringen.nl/economie/scp-overheid-kan-mensen-met-lage-bestaanszekerheid-beter-helpen

Driekwart werkgevers verwacht banenverlies door AI

2026-10-09T00:00:00Z

Driekwart van de werkgevers verwacht op lange termijn banenverlies door kunstmatige intelligentie, terwijl op korte termijn vooral de manier van werken verandert. Het gebruik van AI onder werkgevers is sinds 2024 bijna verdubbeld, en leidt vooral tot veranderende functies en nieuwe werkrollen. Werknemers moeten zich aanpassen aan een toekomst waarin het controleren van AI en het aanleveren van kennis steeds belangrijker worden.

https://aiinsider.nl/: https://aiinsider.nl/nieuws/driekwart-werkgevers-verwacht-banenverlies-door-ai/

Congres Binnenlands Bestuur: de dag van de bestaanszekerheid

2026-10-09T00:00:00Z

Tijdens ‘De dag van de bestaanszekerheid’ op 19 november 2026 bespreekt Binnenlands Bestuur hoe gemeenten in een onrustige politieke omgeving integraal en maatwerkgericht aan bestaanszekerheid kunnen werken. Het congres richt zich op het doorbreken van stigma en het toetsen van beleid aan effectiviteit, met praktijkvoorbeelden en wetenschappelijke inzichten. Movisie organiseert interactieve sessies om beleid te verbeteren en de impact ervan te monitoren.

Movisie: https://www.movisie.nl/agenda/congres-binnenlands-bestuur-dag-bestaanszekerheid

'HSBC schrapt flink aantal banen in vermogensbeheertak dankzij AI'

2026-10-09T00:00:00Z

HSBC wil het aantal medewerkers in zijn Britse vermogensbeheertak fors verminderen als onderdeel van een bredere inzet op kunstmatige intelligentie. Ongeveer de helft van de management- en specialistenfuncties en 70 procent van de financieel adviseurs worden geschrapt. De reorganisatie is onderdeel van een strategie waarbij AI een kernrol speelt bij het bedienen van vermogende klanten.

Beurs.nl: https://www.beurs.nl/Nieuws/880428/HSBC-schrapt-flink-aantal-banen-in-vermogensbeheertak-dankzij-AI.aspx

In Ierland ontvangen kunstenaars iedere week 325 euro, ‘no questions asked’

2026-10-09T00:00:00Z

In Ierland krijgen kunstenaars elke week automatisch 325 euro uitbetaald zonder dat er voorwaarden of vragen gesteld worden. Dit initiatief is bedoeld om kunstenaars financieel te ondersteunen zonder bureaucratische obstakels. Het systeem wil zorgen voor meer vrijheid en creativiteit in de kunstwereld.

De Standaard: https://www.standaard.be/media-en-cultuur/in-ierland-ontvangen-kunstenaars-iedere-week-325-euro-no-questions-asked/162698000.html

'HSBC schrapt flink aantal banen in vermogensbeheertak dankzij AI'

2026-10-07T00:00:00Z

HSBC wil het aantal medewerkers in zijn Britse vermogensbeheertak aanzienlijk verminderen als onderdeel van een strategie waarbij kunstmatige intelligentie centraal staat. Ongeveer de helft van de management- en specialistenfuncties en circa 70 procent van de financiële adviseurs zullen verdwijnen. De reorganisatie, die volgens de Financial Times eind deze maand moet zijn afgerond, markeert een omkeer van de aanwinststrategie uit twee jaar geleden.

Beursgorilla.nl: https://www.beursgorilla.nl/Nieuws/880428/HSBC-schrapt-flink-aantal-banen-in-vermogensbeheertak-dankzij-AI.aspx